L’Intrapreneuriat : Importance de la Sensibilisation pour les Étudiants Entrepreneurs
L’intrapreneuriat, ou l’acte d’agir comme un entrepreneur au sein d’une organisation existante, gagne du terrain dans le monde des affaires. Pour les étudiants entrepreneurs, comprendre l’intrapreneuriat peut offrir un autre chemin pour exercer leurs compétences et leur passion pour l’innovation. Jetons un coup d’œil plus approfondi à l’intrapreneuriat et à l’importance de la sensibilisation à ce concept.
Qu’est-ce que l’Intrapreneuriat ?
L’intrapreneuriat est le processus par lequel les employés agissent comme des entrepreneurs au sein de leur entreprise, en créant et en mettant en œuvre des idées innovantes qui peuvent améliorer l’entreprise de l’intérieur. Ces « intrapreneurs » peuvent transformer une entreprise en générant de nouvelles idées de produits, en améliorant les processus ou en créant de nouvelles lignes de revenus.
Pourquoi est-ce Important pour les Étudiants Entrepreneurs ?
Même si vous êtes un étudiant entrepreneur avec l’intention de créer votre propre entreprise, comprendre l’intrapreneuriat peut être extrêmement bénéfique. Par exemple, si votre startup ne fonctionne pas comme prévu, ou si vous choisissez de travailler pour une entreprise existante après vos études, vos compétences entrepreneuriales peuvent toujours être utilisées pour le bénéfice de cette entreprise.
Selon une enquête de 2020 réalisée par Accenture, 53% des entreprises mondiales prévoient de faire de l’intrapreneuriat une partie intégrante de leur stratégie d’entreprise dans les trois années suivantes. Cela montre qu’il existe une forte demande pour les individus avec des compétences intrapreneuriales.
Statistiques et Cas d’Usage
Un exemple d’intrapreneuriat réussi est celui de Google. Google encourage ses employés à consacrer 20% de leur temps à travailler sur des projets personnels liés à l’entreprise. C’est cette politique qui a conduit à la création de services populaires comme Gmail et Google Maps.
3M, une entreprise mondiale de technologie diversifiée, est un autre excellent exemple d’intrapreneuriat. Ils ont également une politique qui permet aux employés de consacrer une partie de leur temps à des projets personnels. Cette politique a conduit à la création du Post-it Note, l’un des produits les plus emblématiques de l’entreprise.
Dans une étude de 2017 réalisée par la Harvard Business Review, il a été constaté que les employés qui avaient la possibilité de se comporter comme des intrapreneurs étaient 33% plus satisfaits de leur travail que les autres.
En conclusion, l’intrapreneuriat offre une opportunité précieuse pour les étudiants entrepreneurs d’appliquer et d’élargir leurs compétences, tout en apportant une valeur significative à une organisation existante. Que vous lanciez votre propre entreprise ou que vous choisissiez de travailler pour une autre, votre esprit entrepreneurial peut vous aider à réussir et à innover, peu importe où vous êtes.
